Notre Cabinet

16

Ans d’expérience

Notre cabinet

Nous travaillons avec vous pour répondre à vos priorités stratégiques les plus critiques

Chester Consulting est un cabinet de Conseil en Organisation, en Ressources Humaines et Systèmes d’information, qui bénéficie d’une large expérience en matière de transformation des organisations.

Acteur et partenaire de la dynamique dans le monde du conseil, nos domaines d’intervention s’articulent autour de trois grands axes :

  • La transformation organisationnelle.
  • La transformation RH.
  • La transformation SI et Digitale.

Nous mettons à votre service

Une équipe et un mode de Fonctionnement

Pour répondre aux besoins de ses clients, Chester Consulting a mis au point et développé des méthodes pluridisciplinaires qui s’appuient sur une approche pragmatique de l’accompagnement des hommes et des organisations vers l’excellence.

  • Une équipe de consultants, à la fois experts et praticiens, ayant une expérience de l’entreprise
  • Un partenariat étroit avec nos clients.
  • Un engagement sur les résultats.
  • Une éthique et une déontologie.
  • Une approche pragmatique et sur mesure.

POURQUOI NOUS CHOISIR

Notre démarche d’accompagnement

Diagnostiquer

Nous prenons le temps de rencontrer les différents acteurs concernés par votre demande, pour mieux comprendre votre besoin, vos valeurs, votre organisation, et vos équipes.

Prioriser

Nous clarifions avec vous les objectifs à atteindre, les résultats attendus et les critères de mesure, et nous définissons les priorités d’action.

Agir de façon ciblée

Nous vous proposons de mettre les justes moyens au bon endroit, et nous développons la ou les actions les plus en adéquation aux objectifs identifiés, à vos possibilités et vos ressources.

Ancrer les réflexes

Nous croyons que le progrès durable passe par une implication des managers et des participants à la démarche.

Notre accompagnement tend donc à vous rendre autonome sur les sujets sur lesquels vous nous interrogez.

Évaluer et ajuster

Nous vous proposons de mesurer les progrès et d’ajuster dans le temps, l’ensemble de la démarche en fonction de vos besoins.

NOTRE ÉQUIPE

Ce qui distingue les consultants de Chester Consulting

Les exigences du métier de consultant nécessitent un parcours académique de haut niveau, généralement issus des grandes écoles d’ingénieurs ou de commerce.
Mais plus que des diplômes, nous recherchons des hommes et des femmes qui, au-delà de la formation académique, démontrent au quotidien des qualités leur permettant d’exceller et de s’épanouir au sein de Chester Consulting.

  • Client first

    Etre à l’écoute du client, répondre à ses besoins et instaurer une relation de confiance et de long terme.

  • Why

    La curiosité est essentielle pour bien comprendre les besoins des clients, mais aussi pour continuer à se développer tout au long d’une carrière.

  • Leadership

    Etre à l’écoute du client, répondre à ses besoins et instaurer une relation de confiance et de long terme.

  • Start up

    Avoir une âme d’entrepreneur et apporter sa contribution dans le développement du cabinet à tous les niveaux.

  • Team spirit

    Le métier de consultant se pratique avec un esprit collaboratif et solidaire.

  • Open Minded

    Changer régulièrement de mission, de client, de secteur, et d’équipe, de problématique, les consultants qui doivent s’adapter.

  • Think out of the box

    Etre porteur d’idées nouvelles et audacieuses.

  • No regrets

    Etre intègre et irréprochable dans le respect des lois et règlements, avoir une attitude positive sur son environnement
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